Editorial Redactum ( 07.11.2017 )
€ 19,80
El desarrollo y permanencia de las organizaciones modernas depende, cada vez más, de las personas que las integran. En un entorno cambiante, la adaptabilidad y el aprovechamiento de mejores oportunidades por parte de las organizaciones, la racionalización de sus actividades y el incremento de su eficiencia, derivan de la capacidad de sus empleados y de su actuación cooperativa. En este marco, la Gestión Estratégica de Recursos Humanos representa una herramienta que permite a la dirección utilizar los sistemas de gestión y de instrumentos de medida, dirigidos a la previsión y decisión anticipada: un sistema de gestión y valorización de los recursos humanos, enfocado hacia la dirección del potencial y de la capacidad- aspecto relegado en el seno de la Administración Pública , así como un conocimiento de la necesidad de individuos con determinada formación técnica y superior que generen valor para la organización, un método de evaluación que permita situar cada puesto en función de las necesidades presentes y futuras, especialmente en momentos de grandes oportunidades y amenazas.
Detalles de libro: |
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ISBN-13: |
978-620-2-48500-5 |
ISBN-10: |
6202485000 |
EAN: |
9786202485005 |
Idioma del libro: |
Español |
Por (autor): |
Hilda Susana Delaux |
Número de páginas: |
84 |
Publicado en: |
07.11.2017 |
Categoría: |
De gestión empresarial |